Pas de sanctions disciplinaires sans règlement intérieur
Auteur : GAUTHIER Sébastien
Publié le :
23/06/2017
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2017
Source : www.eurojuris.frQuelles sont les conséquences du défaut de règlement intérieur en cas de notification d'une sanction disciplinaire? Les employeurs ayant au moins 20 salariés, doivent se doter d’un règlement intérieur et effectuer les formalités inhérentes à la mise en place de celui-ci (consultation préalable des représentants du personnel, dépôt auprès de... Lire la suite
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Bail commercial : suspension des effets de la clause résolutoire et délais de paiement
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Utilisation frauduleuse de la carte bancaire avec le code confidentiel : quel remboursement de la banque ?
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Modalités d'occupation du domaine public : collectivités, attention au nouveau principe!
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Prestation compensatoire due au conjoint qui a collaboré bénévolement à l’entreprise de l’autre - Le Monde du Droit
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