Licenciement d'un salarié pour faute lourde ou pour faute grave
Auteur : CUARTERO-AVOCATS
Publié le :
03/07/2012
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2012
Source : www.eurojuris.frLe licenciement fait partie intégrante de la vie de l’entreprise, il peut être nécessité tant par des motifs économiques que par l’attitude du salarié lui-même, c’est-à-dire par un motif personnel.Licenciement pour faute grave et licenciement pour faute lourdeC’est dans ce dernier cadre qu’interviennent les licenciements pour faute.Il existe tou... Lire la suite
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